慶応大学病院の医師年収はあまり表には出てきませんが、

大学病院ですから、あまり高い方ではないと思います。

研修医の２００万円からスタートして、

その後は役職や勤務科によっても変わってきます。


慶応大学病院への転職はかなり狭き門ですし、

他の病院に転職するにも医局のしがらみはありますよね。


ただ、最近は医師の転職事情も変化してきています。


転職する医師も増えてきていますし、

転職の方法のよってかなり年収も変わってきますね。


転職する場合のこつについて書いておこうと思います。

参考までに、私が年収アップした方法です。



私は大学医局内では中核的な立場でしたが、

入職時よりも負担が大きく、労働環境にも疑問を感じるようになりました。

そして、関連病院での勤務は自宅からも遠く、

通勤に2時間ほどもかかっていたこともあり、

家族との時間も大切にしたいと思い転職を決意したのです。

転職とは言っても忙しい私が採用情報をチェックするのはかなり大変でした。

求人募集は欠員がでるタイミングというのがありますから、

常に希望の病院や科目の欠員状況をチェックしておく必要があるのです。

医師求人の情報源としては、

・情報誌の求人欄
・ハローワーク
・人材紹介会社
・知人紹介の病院

が思いつきますが、

私はやはり人材紹介会社を使った転職活動が一番効率的だと思います。

その理由です。

・人材紹介会社が求人情報探してくれるので、を常にチェックする必要がない

・志望動機、履歴書の書き方、そして面接対策まで無料でサポートしてくれる

・求人先の職場環境や人間関係まで教えてくれる

・私に代わって、年収アップの交渉をしてくれる

ちなみに、なぜ人材紹介会社がこれだけの情報を無料で提供してくれるかというと、

人材紹介会社は病院から紹介手数料（年収に応じて）をもらっているからです。

完全成果報酬なので１円でも多く年収を上げたいと考えているので、

私達医師としても高い年収で採用されることは大歓迎ですし、

そういう事情が分かれば遠慮無く代行してもらうことができると思いました。

ただ、紹介会社によっては欠員が出た職場をとにかく紹介してきたり、

交渉力がないので年収を上げるのが難しい会社もあるので注意したほうがいいです。

私は紹介会社を使って転職に成功したという医師からおすすめの会社を聞きましたが、

かなりたくさん登録してずば抜けて良かった会社を教えてくれました。

https://agent.m3.com／
（オススメの紹介会社）

ここは担当者がとても親身になって対応してくれました。

しかも、医師の転職事情をよく把握されていましたので、

無理な退局をすることなく、とてもスムーズに転職することができました。

勤務内容も自分が描いていた内容にピッタリで、

なんといっても、通勤時間が一気に短縮出来た事も決め手となって、

現病院に決めました。

しかも、期待していなかった年収もアップし、まさに満足の転職でした。

（この紹介会社は条件交渉力が他社より優れているとのことでした！）

 

ちなみに、紹介してもらった求人は一般公開されていたなかったので聞いてみたところ、

・役職求人のため、施設内の他の医師に知られたくない

・突然の欠員のため、条件を上げてでも医師が欲しい

ということが理由で非公開求人として人材紹介会社にオファーがきたとのこと。

やはり、紹介会社を使って正解でしたね。
https://agent.m3.com／


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＜メモ＞

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科別の医師年収 | 医師年収アップランキング

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しかしながら外科や特に手術に関わる医師の年収は高いでしょう。「職員に対する謝礼 等は、固くお断りいたします」と建前貼り紙の裏では患者さんからの謝礼金・アングラ マネーは横行し、医師への謝礼金市場は年間2,700億円以上！慶応大学病院の医師 が ...

慶応大学病院 医師 年収に関するQ＆A-Yahoo!知恵袋

 

Q.

2年目の研修医です。もう初期研修が終了しますが進路が未定です。 かなり悩み精神科...
 

A.

大学か、民間病院かについては先の回答者の方におおむね同意です。身体科と精神科の選択に...

解決済み-回答数：4-質問日時：2012年3月15日